Örgütsel Sürdürülebilirliğin Anahtarı Kuantum Liderlik: Sistematik Literatür Taraması ve Kavramsal Model Önerisi
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14008113Anahtar Kelimeler:
Sustainability,, organizational sustainability, quantum leadership, values, adaptationÖzet
Günümüz dünyasında yaşanan ve gelecek kuşaklar için giderek artan olumsuz sonuçlar doğurabilecek iklim değişikliği, deprem, su kaynaklarının tükenmesi, salgın hastalık gibi çevresel ve yoksulluk, işsizlik gibi ekonomik ve ayrıca cinsiyet ya da etnik köken ayrımcılığı vb diğer sosyal unsurlar temelinde birçok dinamik mevcuttur. Bu sorunsal hale gelen dinamiklerle mücadele edebilmek için yirminci yüzyılın sonlarında sürdürülebilirlik, pratik süreçleri olumlu yönde etkilemesi beklenen bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu mücadelenin özünü dünyada kıt olan kaynakların etkin ve verimli kullanılarak yönetilmesi fikri oluşturduğundan, paydaşlar, örgütler, toplumlar ve hükümetleri kapsayan bir liderlik anlayışı artık kaçınılmaz bir unsur haline gelmiştir. Sürdürülebilirlik, çevre, toplum ve örgütsel paydaşları kapsayarak sadece günümüz toplumunun değil, gelecek nesillerin varlığının sürdürülmesine acil ve pratik olarak odaklanmalıdır. Toplumların karşılaştığı bu sorunlar karşısında çözüm üreterek ve toplumsal istikrarı sağlayarak bu amaçla takipçilerini de motive edecek liderlere ihtiyaç vardır. Bu temelde sürdürülebilirliğin anahtarı olarak sistem düşüncesi, işbirliği ve adaptasyon faktörlerinin kuantum liderlikte temel yapıtaşı olduğu vurgulanabilir. Kuantum anlayışına göre toplumlar birbirinden bağımsız ayrı parçalardan değil bu parçaların bir araya gelip birbirini etkiledikleri sistemlerden oluşmaktadır. Kuantum bilimi yapıtaşı olarak değerleri temel alarak katılımcı bir evren sunmaktadır. Bu yeni bilimin özellikleriyle şekillenen kuantum liderlik aslında sürdürülebilirlik yaklaşımının amaçlarıyla örtüşmektedir. Bu derleme çalışmasında ikincil veri kaynakları kullanılarak ve PRISMA metodundan yararlanılarak kuantum liderlik niteliklerinin kapsamlı bir araştırması yapılmıştır. Kuantum liderliğin toplumsal ve örgütsel sürdürülebilirlik üzerinde temel etkilerinin neler olabileceğinin kavramsal olarak kapsamlı ve pratik katkı sağlayabilecek bir model oluşturularak tartışılmıştır. Bu çalışma teorik ve pratik katkılar sunmaktadır.
Referanslar
ckoff, R. L. (1993). Idealized Design: Creative Corporate Visioning. Omega, Elsevier, 21(4), 401-410, 09 Ocak 2024 tarihinde https://ideas.repec.org/a/eee/jomega/v21y1993i4p401-410.html adresinden erişimi sağlanmıştır
Akyürek, S. S. (2024). A Conceptual Study On Quantum Leadership: A New Intrapersonal Powers-Environmental Forces Balance Model (IPEFB Model). Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 24(2), 473 – 494. https://doi.org/10.18037/ausbd.1360243
Almunawar, M. N. ve Low, K. C. (2014). Corporate Social Responsibility in Asia. London: Springer.
Arndt, H.W. (1987) Economic Development: The History Of An Idea. Chicago: University of Chicago Press,
Avery, G. C. ve Bergsteiner, H. (2011). Sustainable Leadership Practices for Enhanging Business Resilience and Performance. Strategy and Leadership, 39(3), 5-15. https://doi.org/10.1108/10878571111128766
Bahadır, E. C. ve Gürbüz, A. O. (2023). Sürdürülebilir Kalkınmadan Kurumsal Sürdürülebilirliğe: Teorik Değerlendirme. International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries, 7(12), 131-141. https://doi.org/10.55775/ijemi.1328465
Bakan, İ. (2009). Liderlik Tarzları ile Örgüt Kültürü Türleri Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Çalışması. TİSK Akademi, 4 (7), 138-172. https://doi.org/10.29249/selcuksbmyd.345364
Bako, M. (2018). Different Leadership Style Choices, Different Generations. Prizren Social Science Journal, 2 (2), 127-143. 09.03.2024 tarihinde https://prizrenjournal.com/index.php/PSSJ/article/view/46 adresinden erişimi sağlanmıştır.
Bakan, İ.ve Bulut, Y. (2011). Yöneticilerin Uyguladıkları Liderlik Yaklaşımlarına Yönelik Algılamaları: Likert’in Yönetim Sistemleri Yaklaşımı’na Dayalı Bir Alan Çalışması. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, (31), 151-176. 02.05.2024 tarihinde https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusiyasal/issue/605/6084 adresinden erişilmiştir.
Ballı, A. (2019). Sürdürülebilirlik, Sürdürülebilir Girişimcilik Ve Türkiye’de Sürdürülebilir Girişimcilik. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(29), 464-483. https://doi.org/10.20875/makusobed.586555
Barbier, E.B. (2007). Frontiers and Sustainable Economic Development. Environmental and Resource Economics, 37(1), 271-295. https://doi.org/10.1007/s10640-007-9120-9
Barbier E.B. (1987) The Concept of Sustainable Economic Development. Environmental Conservation, 14(2), 101-110. https://doi.org/10.1017/S0376892900011449
Barile, S., (2024). Exploring the Softshades of Sustainability: Evidence Fromıtalian Companies. The TQM Journal, 36 (3), 785-811. 20.05.2024 tarihinde https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1754-2731adresinden erişilmiştir.
Bhutto, T. A., Farooq, R., Talwar, S., Awan, U., ve Dhir, A. (2021). Green Inclusive Leadership and Green Creativity in the Tourism And Hospitality Sector: Serial Mediation of Green Psychological Climate and Work Engagement. Journal of Sustainable Tourism, 29(10), 1716-1737. https://doi.org/10.1080/09669582.2020.1867864
Bilderback, S., (2023). Integrating Training for Organizational Sustainability: The Application of Sustainable Development Goals Globally. European Journal of Training and Development, 47(1), 1-17. https://doi.org/10.1108/EJTD-01-2023-0005
Blake, R. R. ve Mouton, J. S. (1982). A Comparative Analysis Of Situationalism and 9,9 Management by Principle. Organizational Dynamics, 10(4), 20-43. http://dx.doi.org/10.1016/0090-2616(82)90027-4
Bom, S., Jorge, J., Ribeiro, H. M. ve Marto, J. (2019). A Step Forward on Sustainability in the Cosmetics Industry: A Review. Journal of Cleaner Production, 225(1), 270-290. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.03.255
Borim, De, Souza, R., Balbinot, Z., Travis, E.F., Munck, L., ve Takahashi, A.R.W. (2015). Sustainable Development and Sustainability as Study Objects for Comparative Management Theory. Cross Cultural Management, 22(2), 201-235. https://doi.org/10.1108/1536-541211273856
Boyer, R., H., W, Peterson N., D, Arora, P. ve Caldwell, K. (2016). Five Approaches to Social Sustainability and an Integrated Way Forward. Sustainability. 8(9), 1-18. https://doi.org/10.3390/su8090878
Brown, M., E., Treviño, L., K. ve Harrison, D., K. (2005). Ethical Leadership: A Social Learning Perspective for Construct Development and Testing, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2),117-134. https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2005.03.002.
Brundtland Komisyonu (1987). World Comission on Environment and Development Report. 08.05.2024 tarihinde https://sustainabledevelopment.un.org/content/documents/5987our-common-future.pdf adresinden erişim sağlanmıştır.
Burns, M. G. (1978). Leadership. New York: Harper-Row.
Carson R. (1962). Silent Spring. London: Penguin Books.
Chell, J. (1995). Introducing Principals to the Role of Instructional Leadership. A Summary Of A Master’s Project. SSTA Research Centre Repor. 15.05.2024 tarihinde https://saskschoolboards.ca/wp-content/uploads/95-14.htm adresinden erişilmiştir.
Çiçeklioğlu, H. (2023). Sürdürülebilir Liderliğin Örgütsel Öğrenme Kapasitesi ve İş-Aile Çatışması Üzerine Etkileri: Bir Alan Araştırması. Turizm Ekonomi Ve İşletme Araştırmaları Dergisi, 5(1), 119-133. 21.05.2024 tarihinde https://dergipark.org.tr/tr/pub/turek/issue/78710/1307222 adresinden erişilmiştir.
Cowan, D., Dopart, P., Ferracini, T., Sahmel, J., Merryman , K., Gaffney, S. ve Paustenbach , D. (2010). A Cross-Sectional Analysis of Reported Corporate Environmental Sustainability Practices. Regulatory Toxicology and Pharmacology, 58(3),524-538. https://doi.org/10.1016/j.yrtph.2010.09.004
Dasborough, M., T. ve Ashkanasy, N. (2002). Emotion and Attribution of Intentionality in Leader–Member Relationships. The Leadership Quarterly. 13(5), 615-634. https://doi.org/10.1016/S1048-9843(02)00147-9.
Deardorff, D. S. ve Williams, G. (2006). Synergy Leadership in Quantum Organizations. New York: Fesserdorff
Demir, C., Yılmaz, M., K. ve Çevirgen, A. (2010). Liderlik Yaklaşımları ve Liderlik Tarzlarına İlişkin Bir Araştırma. Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 2(1), 129 – 152. 03.05.2024 tarihinde https://dergipark.org.tr/tr/pub/uaifd/issue/21589/231821 adresinden erişilmiştir.
Derue, D. S., Nahrgang, J.D., Wellman, N., Humphrey, S.E. (2011). Trait and Behavioral Theories of Leadership: An Integratıon and Meta-analytic Test of Their Relative Validity. Personnel Psychology, 64(1), 7-52. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2010.01201.x
Dobbins, G. H. ve Platz, S. J. (1986). Sex Differences in Leadership: How Real are They? Academy of Management Review, I, 118-127. doi:10.1177/107179199500200110
Düzgün, A. (2022). Z Kuşağının Kişilik Özellikleri ile Liderlik Tarzı Beklentisi Arasındaki İlişki. Erciyes Akademi, 36(1), 408-431.https://doi.org/10.48070/erciyesakademi.1077762
Dyck, B., Greidanus, S.,N. (2016). Quantum Sustainable Organizing Theory: A study of Organization Theory as if Matter Mattered. Journal of Management Inquiry, 26(1), 32-46.https://doi.org/10.1177/1056492616656
Dyllick, T. ve Hockerts, K. (2002). Beyond the Business Case for Corporate Sustainability. Business Strategity and the Environment, 11(2), 130-141. https://doi.org/10.1002/bse.323
Elkington J. (1993). Coming Clean: The Rise and Rise of the Corporate Environmental Report. Business Strategy and the Environment, 2 (2), 42–44. doi: 10.1002/bse.3280020204
Epstein, M.J., Buhovac, A.R. ve Yuthas, K. (2010). Impelementing Sustainability: The Role of Leadership and Organizational Culture. Strategic Finance. 06.06.2024 taririhinde http://www.ef.uni-lj.si/docs/osebnestrani/Epsteinetal.4-2010.pdf adresinden erişim sağlanmıştır.
Erçetin, Ş. Ş. ve Kamacı, M. C. (2008). Quantum Leadership Paradigm. World Applied Sciences Journal, 3(6), 865-868. 13.05.2024 tarihinde chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.idosi.org/wasj/wasj3(6)/1.pdf adresinden erişilmiştir.
Şenaras, A. E. ve Sezen, H. K. (2017). Sistem Düşüncesi. Journal of Life Economics, 4(1), 39-58. https://doi.org/10.15637/jlecon.187
Erkut, B. (2021). On the Relationship Between Generation Z, Corporate Entrepreneurship and Leadership. Mecmua, (11), 399-416. https://doi.org/10.32579/mecmua.877414
Fiedler, F. E. (1967). A Theory of Leadership Effectiveness. New York: McGraw-Hill
Fris, J.,Lazaridou, A. (2006). An Additional Way of Thinking About Organizational Life and Leadership: The Quantum Perspective. Canadian Journal of Educational Administration and Policy, 48(5), 1-29. 20.05.2024 tarihinde https://www.researchgate.net/publication/264160294_An_Additional_Way_of_Thinking_About_Organizational_Life_and_Leadership_The_Quantum_Perspective adresinden erişilmiştir.
Ghimire, B., J. (2023). Three Pillars of Sustainable Development: Challenges versus Achievements. Journey for Sustainable Development and Peace Journal, 1(2),132-146. https://doi.org/10.3126/jsdpj.v1i02.58266
Glaeser, B (1984) Ecodevelopment: Concepts, Projects, Strategies. New York: Pergamon Press,
Gokten, S., Ozerhan, Y. ve Okan Gokten, P. (2020). The Historical Development of Sustainability Reporting: A Periodic Approach. the Theoretical Journal of Accounting. 107(160), 99-118. doi:10.5604/01.3001.0014.2466
Goodland, R. and Daly, H. (1996). Environmental Sustainability: Universal and Non-Negotiable. Ecological Applications, 6(4), 1002-1017. https://doi.org/10.2307/2269583
Greenleaf, R. K. (1977). Servant Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness. New York: Paulist Press:
Gürer, A. (2019). 21. Yüzyılda Liderlik Yaklaşımları. İstanbul: Hiper Yayın.
Gürünlü, M. (2019). Sürdürülebilirlik ve Finansal Performans Arasındaki İlişki: BİST Şirketleri Üzerine Bir Araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi, (84), 177-190. https://doi.org/10.25095/mufad.625803
Gürsel, M. (2022). 21. Yüzyılda Liderlik Yaklaşımları Kuantum Liderlik ve Odaklanmış Liderlik. İstanbul: Çizgi Kitabevi.
Golubeva, O., (2022). Sustainability and Technology: The Contribution of “Managerial Talk” to the Three Pillars Framework. Accounting, Auditing and Accountability Journal, 35(9), 412-441. https://doi.org/10.1108/AAAJ-09-2021-5462
Hacking, I. (1983). Nineteenth Century Cracks in the Concept of Determinism. Journal of the History of Ideas, 44(3), 455–475. https://doi.org/10.2307/2709176
Haris, I., Budiman , A., A. ve Haris, K. (2016). Exploring Quantum Perspective in School Leadership: A Review Of Effective Principal Leadership in the Changing Nature of School Management. International Journal of Social Sciences and Educational Studies, 2(4), 38-53. 17.05.2024 tarihinde https://doaj.org/article/3b8173d4e7354f21a1a1b2f8fdb2edb1 adresinden erişilmiştir.
Husted, B., W. (2005). Culture and Ecology: A Cross-National Study of the Determinants of Environmental Sustainability. Management International Review, 45(3), 349-371.16.05.2024 tarihinde https://www.researchgate.net/publication/286974303_Culture_and_Ecology_A_Cross-National_Study_of_the_Determinants_of_Environmental_Sustainability adresinden erişilmiştir.
House, R. J. (1971). A Path Goal Theory of Leader Effectiveness. Administrative Science Quarterly, 16, 321-339. https://doi.org/10.2307/2391905
Jr. Schermerhorn, J.R., Hunt, J. G., Osborn, R.N. ve Uhl-Bien, M. (2011). Organizational Behavior 11th Edition, Ohio, USA: John Wiley ve Sons, Inc., 2011. 10 Nisan 2024 tarihinde https://sustainabledevelopment.un.org/content/documents/5987our-common-future.pdf adresinden erişim sağlanmıştır
Katz D. ve Kahn R., L. (1952). Leadershıp Practıces in Relatıon to Productıvıty and Morale. 20.05.2024 tarihinde chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://cdn.isr.umich.edu/pubFiles/historicPublications/Leadership_701_.PDF adresinden erişilmiştir.
Kasımoğlu, M. ve Akyürek, S. S. (2023). Değişimi Yönetmek ve Liderlik Ruhu. İstanbul: Hiper Yayın.
Ketprapakorn, N. ve Kantabutra, S. (2019). Culture Development for Sustainable SMEs: Toward a Behavioral Theory. Sustainability, 11 (9), 1-15. https://doi.org/10.3390/su11092629
Keskinkılıç Kara, S., B. (2013). Yeni Bilim ve Liderlik. Akademik Bakış Dergisi, 34 (1), 123-135. 12.05.2024 tarihinde https://www.academia.edu/22640295/YENI_BILIM_VE_LIDERLIK adresinden erişilmiştir.
Koontz, H., O’Donnell, D., ve Weihrich, H. (1984). Management. Eighth Edition. London, United Kingdom: Mc Graw-Hill, Inc.
Kotter, J. P. ve Cohen, D. S. (2012). The Heart Of Change. Harward: Harvard Business Review Press
Lenssen, G., Tyson, S., Pickard, S. ve Bevan, D. (2009), Corporate Responsibility and Sustainability: Leadership and Organizational Change. Corporate Governance, 9(4), 1-14. https://doi.org/10.1108/cg.2009.26809daa.001
Levine, A. ve Dean, D. R. (2012). Generation on a Tightrope: A Portrait of Today’s College Student. San Francisco: Jossey-Bass.
Liao, Y. (2022). Sustainable Leadership: A Literature Review and Prospects for Future Research. Frontiers in Psychology,13(1),1-11. https://doi.org/10.3389%2Ffpsyg.2022.1045570
Likert, R. (1961). New Patterns of Management. New York: McGraw- Hill Company.
Mapes, James, J.(2003). Quantum Leap Thinking : An Owner’s Guide to the Mind. Illinois: Sourcebooks, Inc.
McGregor, D. (1960). The Human Side of Enterprise. New York: McGraw-Hil
Meadows D. H., Meadows D.L., Randers J. ve Behrens W.W. (1972). The Limits to Growth: A Report for the Club of Rome’s Project on the Predicament of Mankind. New York: Universe Books.
Meadows, D., Randers, J. ve Meadows, D. (2004). Limits to Growth: The 30-Year Update, Chelsa: Chelsea Green Publishing.
Mebratu, D. (1998). Sustainability and Sustainable Development: A Historical and Conceptual Review. Environmental Impact Assessment Review, 18(6), 493-520. https://doi.org/10.1016/S0195-9255(98)00019-5
Mert, G. ve Gündoğmuş, B. (2019). Örgüt Çalışanlarında Kuantum Organizasyon Algısının Araştırılması. International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 6 (39), 1734-1757. https://doi.org/10.26450/jshsr.1276
McCann, J.,T. ve Holt, R.,A. (2010). Defining Sustainable Leadership. International Journal of Sustainable Strategic Management, 2(2), 204-210. https://doi.org/10.1504/IJSSM.2010.032561
Mısırdalı, Yangil, F. (2016). Bilgi Toplumunda Liderlik: Sürdürülebilir Liderlik. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (48), 128-143.10.05.2024 tarihinde https://dergipark.org.tr/tr/pub/dpusbe/issue/26800/283336 adresinden erişilmiştir.
Mısırdalı, Yangil, F. ve Öztürk, Başpınar, N. (2022). Mustafa Kemal Atatürk’ün Liderlik Tarzının Sürdürülebilir Liderlik Açısından Değerlendirilmesi. Kırklareli Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(2), 323-350. https://doi.org/10.53306/klujfeas.1107008
Munck, L. ve Tomiotto, F., M. (2019). Sustainability in Organizational Context Reflections on the Meanings Attributed to the Decision-Making Process And Its Strategic İmplications at Itaipu. Revista de Gestão, 26(1), 22-38. http://dx.doi.org/10.1108/REGE-03-2018-0040
Khan, Z. A., Nawaz, A., ve Khan, I. (2016). Leadership Theories and Styles: A Literature Review. Journal of Resources Development and Management. 16, 1-7. 05.05.2024 tarihinde https://www.researchgate.net/publication/293885908 adresinden erişilmiştir.
Newton, I. (1729). Mathematical Principles of Natural Philosophy II The System of the World. London, England: University of California Press, Ltd.
Palalar, Alkan, D. (2020). İşgücünün Değişen Yüzü Z Kuşağı Ve Kuşağın Lider Algısı. Business Economics and Management Research Journal, 3(2), 129-140.14.05.2024 tarihinde https://dergipark.org.tr/tr/pub/bemarej/issue/58484/795296 adresinden erişilmiştir.
Rahman, H. ve Subaşı, S. (2023). İmam Gazâlî’nin Düşüncesinde Siyaset ve Devlet. Enderun, 7(2), 313-332. https://doi.org/10.59274/enderun.1358697
Rahman, M., Wahab, S. A., ve Latiff, A. S. A. (2022). Definitions and Concepts of Organizational Sustainability: A Literature Analysis. Society and Sustainability, 4 (2), 21-32. https://doi.org/10.38157/ss.v4i2.496
OECD (2001). OECD Environmental Strategy for the First Decade of the21st. Century. 15.05.2024 tarihinde https://web-archive.oecd.org/2012-06-15/169210-1863539.pdf adresinden erişilmiştir.
Öztel, A., Köse, M. S. ve Aytekin, G. (2012). Kurumsal Sürdürülebilirlik Performansının Ölçümü İçin Çok Kriterli Bir Çerçeve: Henkel Örneği. Tarih Kültür ve Sanat Araştırmaları Dergisi, 1(4), 32-44. https://doi.org/10.7596/taksad.v1i4.85
Page, M., McKenzie, J.,E., Bossuyt, P.,M., Boutron, I., Hoffmann, T.,C.,Mulrow, C.,D., Shamseer , L., Chou, R., Glanville, J., Lalu, M., Li, T., McDonald, S., Stewart, L. ve Moher , M. (2021). The PRISMA 2020 Statement: an Updated Guideline for Reporting Systematic Reviews. BMJ, 372(71), 1-36. https://doi.org/10.1136/bmj.n71
Parry, E. ve Urwin, P. (2011). Generational Differences in Work Values: A Review of Theory and Evidence. International Journal of Management Reviews, 13 (1), 79–96. https://doi.org/10.1111/j.1468-2370.2010.00285.x
Popper, M. (2004). Leadership as Relationship. Journal for the Theory of Social Behaviour, 34, 107-125. doi:10.1111/j.0021-8308.2004.00238.x
Purvis, B., Mao, Y. ve Robinson, D. (2019). Three Pillars Of Sustainability: In Search of Conceptual Origins. Sustainability Science, 14(1), 681–695 https://doi.org/10.1007/s11625-018-0627-5
Reddin, W. J. (1967). The 3-D Management Style Theory. Training and Development Journal, 21,(4), 8-17. 10.05.2024 tarihinde https://www.semanticscholar.org/paper/3-D-management-style-theory-Reddin/3c38d9196b5559b7d96c6740894e1ff42790e39b adresinden erişilmiştir.
Sánchez, Ron J. M. (2009). Memories of Old Times: Schlick and Reichenbach on Time in Quantum Mechanics. In Muga J. G., Ruschhaupt A., del Campo A. (Eds.), Time in Quantum Mechanics, 2, 1-13. Berlin: Springer.
Schumacher, E. F. (1973). Small is Beautiful: A Study of Economics as if People Mattered. London: Blond ve Briggs
Senge, P.M. (2010). The Necessary Revolution: How Individuals and Organizations are Working Together to Create a Sustainable World. New York: Doubleday Publishing.
Serinkan, C. (2012). Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
Shamir, B., Howell, J., M. (1999). Organizational and Contextual İnfluences on the Emergence and Effectiveness of Charismatic Leadership, The Leadership Quarterly, 10(2), 257-283. https://doi.org/10.1016/S1048-9843(99)00014-4
Shartle, C. L. (1957). Executive Performance and Leadership. London: Staples Press
Shelton, C. K., Darling, J. R. (2001). The Quantum Skills Model in Management: A New Paradigm To Enhance Effective Leadership. Leadership ve Organization Development Journal, 22(6), 264-273. http://dx.doi.org/10.1108/01437730110403196
Shelley, A., Kirkpatick, S.A., ve Locke, E.A. (1991). Leadership: Do Traits Matter? The Executive, 5, 48-60. https://doi.org/10.5465/AME.1991.4274679
Sivaruban, S., (2021). A Critical Perspective of Leadership Theories. Business Ethics and Leadership, 5(1), 57-65. http://dx.doi.org/10.21272/bel.5(1).57-65.2021.
Stogdill, R. (1974). Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research. New York: The Free Press. 10 Şubat 2024 tarihinde https://www.scirp.org/reference/ReferencesPapers?ReferenceID=975538 adresinden erişim sağlanmıştır.
Torunoglu, E. (2004). Sürdürülebilir Kalkınma Paradigması Üzerine Ön Notlar, TÜBİTAK Vizyon 2023 Panel İçin Notlar. 10.05.2024 tarihinde https://www.tubitak.gov.tr/tubitak_content_files/vizyon2023/csk/EK-16.pdf adresinden erişilmiştir.
Tüm, K. (2014). Kurumsal Sürdürülebilirlik Ve Muhasebeye Yansımaları: Sürdürülebilirlik Muhasebesi. Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 5 (1), 58-81.11.05.2024 tarihinde https://www.idealonline.com.tr/IdealOnline/lookAtPublications/paperDetail.xhtml?uId=30665 adresinden erişilmiştir.
Toynbee, A.( 1975) Tarih bilinci. İstanbul: Bateş Yayınları.
Vachon, S. (2010). International Operations and Sustainable Development: Should National Culture Matter? Sustainable Development, 18(6), 350-361. https://doi.org/10.1002/sd.398.
Varsei, M., Soosay, C., Fahimnia, B. ve Sarkis, J. (2014). Framing Sustainability Performance Of Supply Chains with Multidimensional Indicators. Supply Chain Management, 19(3), 242-257. https://doi.org/10.1108/SCM-12-2013-0436
Vuuren, V. ve Kruijf, H. (1998). Following Sustainable Development in Relation to the North-South Dialogue: Ecosystem Health and Sustainability Indicators. Ecotoxicology and Environmental Safety, 40(1), 4-14. https://doi.org/10.1006/eesa.1998.1635
Wenger, E., McDermott, R. ve Snyder, W. (2002). Cultivating Communities of Practice: a Guide to Managing Knowledge. Boston: Harvard Business School Press
Werner, I. (1988). Leadership Skills for Executives. New York: American Management Association, Extension Institute.
Williams, S. (2010). Welcome to Generation Z. B and T Magazine, (60), 27-31. Erişim adresi:https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/consumer-business/welcome-to-gen-z.pdf Erişim Tarihi:20.04.2024
Wilson, M. (2003) Corporate Sustainability: What is It and Where does It Come from? Ivey Business Journal, 20.05.2024 tarihinde https://iveybusinessjournal.com/publication/corporate-sustainability-what-is-it-and-where-does-it-come-from/adresinden erişilmiştir.
Yavuz, A. (2010). Sürdürülebilirlik Kavramı ve İşletmeler Açısından Sürdürülebilir Üretim Stratejileri. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(14), 63 – 86. Erişim 13 Mart 2024 tarihinde https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/183283 adresinden sağlanmıştır.
Yukl, G. (2008). The Importance of Flexible Leadership. In Robert B. Kaiser (Chair), The importance, assessment, and development of flexible leadership, Practitioner forum presented at the 23rd annual conference of the Society for Industrial-Organizational Psychology, April, 2008. San Francisco, CA.
Yunlong, C ve Smit, B. (1994). Sustainability in Agriculture: A General Review. Agriculture, Ecosystems and Environment, 49(3), 299–307. https://doi.org/10.1016/0167-8809(94)90059-0
Zohar, D. (1998). (Çev: Dicleli, Z.) Aklı Yeniden Kurmak. Türk Henkel yayınları: İstanbul
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2024 International Journal of Sustainability
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
